有給休暇はいつ取るべき?一直か二直か、それが問題だ!

期間従業員となって6ヶ月を過ぎると待ちに待った有給休暇が10日分付与されます。これをいつ消化するべきか。

1直で取るメリットとデメリット

特に差し迫った理由がない限り、多くの場合は1直で取ると思います。

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1直で取るメリット

何よりも大きなメリットは、朝はやく起きなくてもいい、と言う事です。朝に苦手な人にはこれは何より大きなメリットですよね。

1直で取るデメリット

ゆっくり遅くまで寝ていると、あっという間に一日が終わります。あぁ何やってんだ俺…と思ってしまう結果になりやすい上、寝すぎによって夜眠れない事になりやすいので、ある程度注意して睡眠コントロールしないといけない。

それから、どこかに出掛ける時にも夜遊びできないデメリットがありますね。翌日以降のリズムを考えると早く戻って翌日に備えないといけないので、飲みに出掛けるなどはし辛いですね。

2直で取るメリットとデメリット

2直で取る時は金銭面でのデメリットがあります。

2直で取るメリット

2直で取るメリットは遅くまで出かけていられる事です。場合によっては外泊して翌朝帰る事も出来ます。朝はやく起きれば遠くまで出掛ける事も出来ます。

2直で取るデメリット

何と言っても深夜手当が出ない事がデメリット。稼げる2直を休むのは地味に痛いです。残業+深夜手当が無くなるので2直を選ばない人は周囲にも多いように感じます。

有給って自由に取れるの?

有給休暇、他の企業で正社員をしているとなかなか取りづらい雰囲気なことがよく有ります。私もそうでした。だからこそトヨタの有給休暇の取りやすさは異常だと感じています。恐らくは公務員並みに取りやすい一部ご不快にさせてしまいましたコメントにつき削除致します。

スケジュール管理されているので事前申告が必要ですが、取る事に対して拒否されることはよほどのことが無い限り無いでしょう。

ただ、取得に関しては社員優先の暗黙の了解があるようなので、そこは様子をみながらうまく対応するようにしましょう。月曜や金曜など休日に引っ付けて有給をとったり、連休を作るように有給を消化すると、拒否こそされませんが嫌味を言われるかもしれないのでご注意を。