トヨタ期間工の面接に落ちた？
面接についての最新記事をアップしました。
https://enjoy-kikanko.com/recruit/期間従業員の面接に落ちたという話題はちょこちょこ目にします。その時の対処法について。
期間工面接に落ちた原因が明らかでない場合は気にしない
期間工の面接を複数社受けた方なら分かると思いますが、面接官の人柄って千差万別で、でも聞かれる内容は異口同音ですよね。つまり面接官が受けた印象ですべて決まってしまうわけです。
何を言いたいかと言えば、自分を正しく評価してくれる面接官に出会えるまで粘りましょうよという話です。
だって明らかに社会不適合な人だって期間工で入ってきてるわけだからさ
結論から言えばリベンジできる
2連続でも3連続でも受けられるので、リベンジすれば良いです。面接官は違う人である可能性が高いので、面接官の印象で左右される事を回避するには一番いい方法と言えます。トヨタに行きたいけど落ちたから妥協してアイシンAWとか、そういう事は時間が許す限り避けられるのが実際のところです。極論を言えば、受かるまで受けましょう。
ただ、原因解明はしないとダメです。例えば借金があるとか、税金滞納があるとか、腰痛持ちだとか、手のグーパー運動が微妙だったとか、そういう問題がある人は何度受けても落とされるでしょう。
あとは会社の都合によるもので、生産量を少なくするのに採用を増やすわけもありませんから、ニュースについては詳しく調査しておく必要はあると思います。
未経験でトヨタ期間工になるなら早めがいいかも
私はトヨタの春闘の今回の渋りについては、近未来の状況を良く表していると思っていますから、期間工を受けようか迷うなら早いほうがいいと思います。特に500人の期間工を正社員化して固定化するっていうのは、今後の期間工の門戸を狭めるのでは？と思う次第です。
また入ってから知りましたが、以前期間工として勤務した人に対して、再赴任のお誘いダイレクトメールが送られているようなので、トヨタは多分熟練工を増やしたいのだろうと思っています。未経験者がトヨタに来る環境は少しずつ分が悪くなるのでは？あくまでも私の予想です。
同時に複数社受けても良いのか？
ハローワークに問い合わせをしたところによると、複数社同時に受けてももちろん良い！その中で例えば全社受かったとしても、断りの電話を入れれば何の問題もないとのことでした。
まぁ新卒も内定辞退などは普通にやりますから、ここは当然の権利と思って何社も受けましょう。
ただ、正当な理由なく辞退であったり、連絡を入れずに辞退をする事については、社会人としてのマナー違反になりますから、会社側として今後NGを食らう事はあるかもしれません。行かない会社だとしても、お詫びの電話はしましょう。（赴任通知書に連絡先が記載されているはずなので）
とくにハローワーク経由で期間工募集を受けた会社については、必ずハロワに対して、受かったので行く事にした、またはこういう理由があったので断った、という事後報告はすみやかにしましょう。会社側はどういう理由でハロワ経由の応募者が断ったかをハロワに報告する義務があります。自分勝手に断る応募者だとハロワが知る事だけは避けたいところですしね。
受かった喜びはわかりますが、その他に断りと面接をしてくれた感謝を伝えるまでが就活です。
デンソーの応対は悪かったけどな！！！社員教育しっかりしてよね！！！