トヨタ自動車期間従業員の満了金の仕組み
前回の明細の反響が思った以上だったので、関心が高い満了金の仕組みについてもう一度振り返りたいと思います。
今回の満了金の仕組み
実際に支給された内容に関して、慰労金と報奨金の内訳を見ていきましょう。
満了慰労金について
満了慰労金は1700円/日での計算になります。
126日分が今回支給されたため、214,200円になります。
慰労金については、休日出勤分は含まれません。
満了報奨金について
満了報奨金は1500円/日での計算になります。
126日分で189,000円となりました。
満了報奨金については、遅刻早退欠勤の無い月に限り支給となります。
例えば2月に遅刻や欠勤をした場合、28日分4万2千円が差し引かれてしまいます。
次回支給
次回支給は半年後になります。
満了慰労金が1700円から2500円へ大幅アップとなり、122日分で30万5000円。満了報奨金は変わらず1500円なので、122日分で18万3000円となります。合計で48万8000円が満了金支給額となりますから、約40万円が口座へ入金となる見込みです。
満了慰労金の増額テーブル
初回3ヶ月満了退職者・・・500円
6ヶ月満了者・・・1700円
12ヶ月満了者・・・2500円
18ヶ月満了者・・・2700円
24ヶ月満了者・・・2900円
30ヶ月満了者・・・3100円
35ヶ月満了者・・・3500円
35ヶ月満了で396,000円の慰労金、報奨金は120日計算で18万円なので、フル満了退職者の満了金は576,000円となる見込み。仮に最後の給与が30万だったとすると876,000円が支給されるというプチハッピーが訪れるわけですね。
・・・翌年の税金と保険が怖いけど・・・
ディスカッション
コメント一覧
1日欠勤すると一月分なくなるということは、
満了報奨金は皆勤手当をまとめて後払いしているって事ですよね。
実際は慰労金がボーナスみたいなもんですね。
コメントありがとうございます!
まさに仰る通りで、半年間(または3カ月)は絶対に留まらせるための後払いシステムです。
途中でリタイアしたら一切貰えないので。
そう考えると慰労金のボーナス分はベテランでもビギナーでも平等だという事ですから、それはそれで腑に落ちないところもありますが笑