トヨタ期間工のメリット
期間従業員であっても天下のトヨタ自動車での経験は思っている以上に非常に貴重。
他の会社のベンチマーク企業
期間工のほとんどは二択かと思います。一つは社員を目指す方法。もう一つは別の道に生きる方法。
さて、もう一つの別の道に生きる＝別会社への転職ですが、風潮として「期間工＝底辺」みたいな考えを持ってる人が多いかなぁと感じています。本当に底辺なのか？と考えた時に、必ずしもそうではないよね、と思うんです。
なぜなら働いているのは日本の最先端企業だからです。
トヨタかんばん方式は日本中がもてはやした
トヨタのかんばん生産方式はそのことだけで専門書が150冊以上も販売されているほどのノウハウです。期間工が携われるのはその1工程でしかないですが、1工程だけでも運用方法を知るのと知らないのとでは大違いです。
また、４S活動や安全専念や危険予知については日々うるさいくらいにやりますよね。これらについても同じで、日本中の会社がトヨタに注目しているといっても言い過ぎではないんです。
守秘義務は守らないと
だからと言ってすべてを伝えてよいわけではありません。具体的な内容は決して露呈させないようにしないといけません。結構シビアなところですが、、、
期間工のマイナスイメージを払しょくするために
トヨタらしさとは何か、トヨタで何を学んだか、そこを十分にアピールできれば再就職もまったく不利というわけでもないです。４S活動であったり、創意工夫活動であったり、そういった事は実績ですし、他の企業に移動しても、畑違いの会社であっても、応用はできる内容ですよね。
せっかく何かの縁でこの企業に入れたわけですから、半年でも1年でも2年11か月でも、給与以上のものをもらわないとですね！
[あなたの強みはなんですか？]
「私の強みは前職トヨタ自動車での活動経験です。トヨタ自動車では安全な職場づくりや快適な職場づくりを従業員ひとりひとりが提案する環境がありました。そこで私も積極的に安全対策や効率化について取り組み、数多く提案をさせていただきました。無駄を省きコスト削減をどうできるか、危険を予知し怪我のない職場をどう作るか、短い期間ではありましたがしっかりと身につける事が出来たことは何よりの強みです。」
他社ではなくトヨタだからこそ説得力のある内容になると思いませんか？私はこれ、トヨタ自動車の期間工の何よりも強いメリットだと思います。
短期を転々としてきたんだが・・・
短期でいろいろと経験をしてきたから、マイナスに思われる？それは物はいいようです。
例えば「これまで様々な会社に就職してきました。期間従業員という立場ではありますが、多くの企業を見た中でトヨタ自動車さんは中でも安全に対する取組がトップレベルであることが実感できました。短い期間での転職はマイナスイメージが強いですが、私はだからこそトヨタ自動車の素晴らしさに気づく事が出来たと認識していますし、これは御社においてもきっと役立てていただけると信じています。」
違いの分かる男、というCMが昔ありましたけど、そういう事じゃないですかね。必ずしも期間工＝泥沼ではないと思うので、脱出するためのキーポイントとしてトヨタ自動車を利用しましょう。