期間工に落ちた理由の探し方

2019年4月4日

期間工の募集が少なかったから落ちた?

期間工に落ちたのは、単なる需給調整の可能性が高いです。

落ちた理由が特に思い浮かばない人はほとんどこれのはず。自分より使えると判断された人達でその時の枠が埋まっただけ。

採用枠が決まっている可能性

期間工の多さはトヨタが一番多くて、多いときだと1回あたり150人近い人数が赴任するんだけど、少ない時は20人とか30人とかしか募集されない。

自分が応募したタイミングが、たまたま20人とか30人しか募集されない回だったら、受かる可能性って結構低いんですよね。

「期間工 落ちた」で検索してくる人の数を見ても、割と波がある事からも季節的なものがあるように感じます。

期間工落ちたで検索した人の変動

僕の友人も3回目で合格したので、自分が「普通」だと思える人は再チャレンジ、または他社応募してみるのも方法の1つです。

ちなみに面接官は毎回変わっていたそうなので、面接官の相性が悪かったと感じる場合でも気にせず次トライしましょう。

募集が少ない時期だと、トヨタの面接日で地方の会場がほとんど開催されていなかったりするので、そういうところでチェックするのも手段としてアリです。

トヨタ自動車期間工募集ページ
トヨタ期間工 公式募集ページ

三大NGワードを言ったから落ちた?

期間工面接で言ってはいけないキーワード「借金あり」「入れ墨あり」「腰痛あり」。(三大NGワードは勝手にそう言ってるだけです)

借金は住宅ローンなどは問題ないようですが、消費者金融的なものは受からない、腰痛持ちは受からない、というのが期間工の暗黙のルール。ただ会社に聞いたわけでもないので信ぴょう性は無いけれども、あえて聞かれるというのはそういう事だろうと思われる。

入れ墨は正社員でもアウトなので期間工も100%アウト。

持病については会社の基準があると思うし、隠すのは自分のためにならないけれど、ワンチャン掛けるなら面接では伏せて健康診断で相談するのも手段の1つ。ただ関節系の持病だったら申告しておかないと痛い目見るのは自分なので要注意。

肉体労働でキツイけど大丈夫か?という質問に戸惑う感じだと受からないからそこは自信満々にアピールしとこう。

バックレたことあるから落ちた?

まことしやかに囁かれる噂。グループ会社での不祥事系は共有される可能性あり。

トヨタ九州でバックレたらトヨタ東日本で受からないとかそういう感じ。ホンダとか日産とか他社でのバックレてからのトヨタはセーフ。信ぴょう性は何とも言えないけど。

勤務態度が多少悪かったとしても問題は無いみたい。よっぽど勤務態度が悪かったらリピートできないというのは噂されてた。

過去に応募して合格したけど、他社に行く事にしたのに断りの連絡を入れなかった場合もその履歴は多分残ってると思う。

この辺は裏取りができるはずもないので噂レベルでしかないけど。

ガリガリという理由では落ちない

体格が華奢でガリガリだとしても、それだけで落ちるという事は無いです。よっぽど病的な痩せ方は無理だろうけど、手首が女性みたいに細くても、体重が50㎏切ってるような人でも、それを理由に落ちることは無いです。ソースは俺。受けた時の体重は47㎏とか48㎏とかだった。

グーパー運動が問題なければとりあえず現場に判断委ねとこう、みたいな感じっぽい。

職歴に空白期間があっても落ちない

ソースはまた俺。期間工の前1年間は勤務記録無し。年金も猶予申請してる事は伝えてたけど受かってるから、そういうところは判断基準ではないっぽい。

期間工自体がセーフティネットっていうか、社会貢献活動を兼ねてるから、職歴がどうであっても救います的なスタンスなんだろうね。他社は知らんけど。

合格率を上げる方法

以上の落ちる理由の中で、思い当たる節が無ければ、理由は会社側にあって自分には無いと思っていいと思います。何回もトライしてたら受かる時が来るはず。

合格確率を上げるための方法は、面接対策をすること。アウトソーシングで対策すればポイントを教えてくれるので、自分だけでトライするよりも合格する確率は上がります。

アウトソーシングのトヨタ募集

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