う~ん、グダグダじゃない記事が書けない

※アウトソーシングから応募すれば、お祝い金がもらえます。雇用はトヨタ自動車の直接雇用です。いわゆる派遣扱いではありませんのでご安心ください。

あれから色々考えて、どんなのがいいの?と考えるんだけど、やっぱりグダグダと言われるような記事しか書けない。

書きたい事を書きたいように書く事が許されないのかという思いがある一方で、いや、お前期間工ブログって謳っておきながらなんで期間工に関係無い事書いてんの?って声が聞こえてくるような。

最終的には読み手に取捨選択をお願いするしかないんだけど、いくらか書いては「あぁこれもグダグダって思われるだろうなぁ」と思うと記事投稿さえ憚られる今日このごろ、消した記事がどれほどに多いか。

そもそも、最近仕入れられる情報がガッツリ守秘義務範囲内な事が多くてそれも困る。ある程度信頼を得られた事によるんだろうけど、面白い話だけどそれ書くと株価動くやん!と思うので書けない。もちろんその内容の信憑性も担保できないし。

ところで私の守秘義務判断基準は、もちろんその情報を本来知り得る立場にあるかどうか。そしてその情報は自分の所有物であるかどうか。広義で言えば工場の食費もアウトだと思うんだけど結構ギリギリなところを行ってる気でいます。もちろんそれは見てる側からすれば物足りないのも自覚しているところです。

さぁグダグダなってきましたね

かなりペース乱された感じだなぁとは思うけど、私は私で好きにやらせてもらおうと思います。そんなのわざわざ書く事じゃないじゃないですけどもね。

週末どうしよっかな。