2016年の折り返し 7月になっての率直な感想
2016年7月になりました。ここに来てまたトヨタについて思うところがあるので、久しぶりに本音トークしてみようと思います。
私事ですが無事延長決定！
6ヶ月間際になってやっとこさ延長が出来ました。少なくともこの先半年のブログ更新をお楽しみに！なかなか世界情勢も不安定だし、工場にも節約するようにとお達しが出るくらいなので、今回は厳しいかなと思っていましたが、ホッとしました。新規入社も見る限り少なくなってきているようなので、トヨタだけでなく製造業全般厳しくなっている時期かもしれないですね。
トヨタってやっぱすげぇわ
期間工やってると他の部署の事とかわからず、「え？こんな作業でこんな額もらえんの？楽勝じゃん」くらいにしか感じない事もある。もちろん部署によっては今すぐ辞めたいと思うきつい工程もあるでしょうけど。
トヨタはいろいろ改善するのが大好きで、「より楽で安全な作業にするにはどうするか？」について全社員が考える風土がある。そうした日頃の改善を披露し合おうみたいな展示会があって、今回それを見に行きました。
開発期間がどれくらいかはわからないけど、全社的にすごい数の作業改善が行われている事に驚きです。詳細は守秘義務があるので伝えられないですが、もうお祭り騒ぎです。しかも海外の改善事例も展示されていたりして、こうした横展開がトヨタの強さの秘密なのかと、ここに来て見る目が変わりました。
多分期間工には見えないようなところでいろいろすごい事になってんだろうな。思えば交通事故事例も、労災事故事例も、情報共有が好きな会社ですね、これもまたトヨタの強さの秘密なのかもしれません。
暑さがやばいね、労災もやばいみたいね
汗をかかない日が無くなってきました。30度を超えるのも珍しくなく、38度くらいまで上がるのももうそろそろですかね、怖いな。冬の寒さは着こめばよかったけど、暑さはね。期間工になって初めての夏、まぁみんな乗り切ってきてるから大丈夫でしょうけど、暑いのは苦手です。
そんな中である噂を耳にしました。労災を出すと契約更新されなくなる、という話。安全にはうるさいですから、まぁ労災事故はそうなんでしょうね。ただこれについては私も確認は取れてませんから断言はしないです。
さて私と同時期に入った期間従業員がこの度、腱鞘炎となりました。彼はその噂を知っていたので、労災にはせず通院し、代わりに組長に配置換えを希望したのですが、結果契約更新を打ち切られました。
表向きは過剰人員の削減、という事だが、他の社員が「本当は別の人を解除する予定だったが腱鞘炎の相談で急遽対象となった」と裏話を激白。
何かあっても相談しづらくなるなぁ。我慢して我慢していつか大事故になっちゃう気がする。労災にもせず相談した彼の気持ちはいかばかりか。憤慨はしてた。
上の上の人たちは良しとしていないんだろうけど、組長レベルだとそういう判断。ある種の大企業病はトヨタでも例外じゃない。まぁ仕方ないタイミングなのかもしれないけど。実際体に異常があっても黙ってる人私の周りにもいますしね。とはいえ体が資本だからやっぱり何か大事が起こる前に自己防衛は必要です。
熱中症にはくれぐれもご注意を。