正社員よ、もっとトヨタらしく居てくれよ
まずは熊本地震で被災された皆様に心からお見舞い申し上げます。
また被災地付近からお勤めの期間工の皆様、私も同様ですが気苦労お察しします。遠くにいるからこそ分からない不安も募りますし、テレビもネットも熊本の事しか言いませんから、結構気になって仕方ない部分もありますよね。
時間が解決してくれる事柄ではありますが、遠方からでもできる事をしっかりとやりましょう。
この連休は里帰りが増えると思いますので、時間に余裕をもって行動してください。
世界のトヨタよ自覚を持て
期間従業員をして3か月、正社員の中で素晴らしいなと感じる人があまりに少ない事に少なからずショックを受けています。
そう思うのは１つの事柄が起きたからです。
先週、年休を取った人の穴埋めで社員が一人配属されました。僕が配属されている場所は身だしなみが特に重要なのですが、その社員ときたらだらしないのなんの。だから注意するじゃないですか、乱れてますよと。
そうしたら極めて不快そうに、乱れを正すようなふりだけして誤魔化されました。いい大人なのでその後何も言いませんが、これがトヨタの正社員かと思うと残念でなりません。
多くの社員が真面目であるように思うだけに、悪目立ちというか残念で仕方ない。正直ここまで工場員が真面目とは思ってもみなかっただけに、もう一歩感が果てしなく惜しいわけです。
やっぱり４Sに躾は必要なんじゃないですかね？
（逆に社員が真面目なのになんで碌でもない期間工を入れるかね・・・）
暴力事件って結構あるんですかね？
高岡や聖心で発生した期間工の喧嘩。結局2組とも双方解雇で退去処分になったようですが、工場内には何の掲示もされていなかった。工場内ではたまに「○○工場 ○○課 迷惑行為につき3日間の謹慎処分」とか掲示されるんですが、今回については何も掲示なし。
そこでふと思った。
これって寮で起きた事だから「退寮処分」が前提の解雇だからじゃないのかと。
または掲示されるのは正社員だけ？いろいろ謎ですが、我々が思う以上にこういう事って起きているのかもしれませんね。
不良社員がいなくなるのは望ましいけど、そもそもパッと見で判断できそうな人も多いような・・・？